Xin giấy phép lao động tại Đà Nẵng cho người nước ngoài

Xin giấy phép lao động tại Đà Nẵng là cách để người nước ngoài có thể làm việc hợp pháp khi đang cư trú tại Đà Nẵng, Việt Nam. Vậy để xin được giấy phép, người lao động cần chuẩn bị những gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu các thông tin pháp lý cần biết liên quan đến thủ tục cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.

1. Điều kiện người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Đà Nẵng

Để người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Đà Nẵng, doanh nghiệp và người lao động cần đáp ứng được một số tiêu chi sau:

Với doanh nghiệp:

Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, nhà thầu được phép tuyển lao động là người nước ngoài vào Việt Nam làm việc khi lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại lãnh thổ Việt Nam phải giải trình về nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản.

Người lao động nước ngoài để xin xin giấy phép lao động tại Đà Nẵng cần đáp ứng tiêu chí:

Là người đã đủ 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
Người có nhu cầu, nguyện vọng muốn được làm việc tại Đà Nẵng.
Là người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc và có đủ sức khỏe theo quy định của bộ Y tế Việt Nam.
Đối tượng lao động nước ngoài được phép cấp giấy phép lao động

Điều kiện cần để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

2. Trình tự, thủ tục xin giấy phép lao động tại Đà Nẵng cho người nước ngoài

Doanh nghiệp, lao động nước ngoài khi đáp ứng được những tiêu chí trên, sẽ tiến hành làm hồ sơ để được xin cấp giấy phép lao động. Các bước thực hiện gồm:

2.1. Bước 1: Tiến hành đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài

Để được sử dụng lao động nước ngoài vào làm việc hợp pháp, chủ sử dụng lao động phải khai thông tin và nộp hồ sơ giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến cơ quan có thẩm quyền. Đây chính là công việc và nghĩa vụ phải thực hiện nếu công ty muốn tuyển dụng hợp pháp người nước ngoài.

Thời gian nộp hồ sơ trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài.

2.2. Bước 2: Tiến hành nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động nước ngoài

Trước ít nhất 7 ngày làm việc kể từ ngày dự kiến làm việc, người lao động nước ngoài phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.

Quy trình, thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Trong đó hồ sơ xin giấy phép lao động tại Đà Nẵng gồm có:

Văn bản đề nghị được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp tại nước ngoài hoặc bản gốc giấy khám sức khỏe tại Việt Nam.
Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch ra tiếng Việt.
Lý lịch tư pháp của người lao động được cấp tại nước ngoài hoặc bản gốc lý lịch tư pháp được cấp tại Việt Nam trong vòng 6 tháng.
Bản sao đã được công chứng hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
Văn bản chứng minh bản thân phù hợp với công việc được chấp thuận bao gồm bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm, dấu chứng nhận chuyên gia…
Chuẩn bị 02 ảnh màu với kích thước 4x6, phông nền trắng, không đeo kính.
Một số giấy tờ khác liên quan đến người lao động.

Chú ý: Thời hạn trả kết quả là 5 ngày kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Đà Nẵng. Sau khi nhận được giấy phép lao động, doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ nộp bản gốc hồ sơ cho cơ quan cấp phép và nhận lại bản gốc giấy phép lao động.

Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam

3. Những vấn đề cần lưu ý sau khi xin giấy phép lao động tại Đà Nẵng

Ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động. Trong vòng 5 ngày làm việc, tính từ ngày ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp, công ty, cơ quan tổ chức sử dụng lao động nước ngoài phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi đã cấp giấy phép lao động.
Công ty, doanh nghiệp phải tiến hành đóng bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài theo quy định định hiện hành của pháp luật.
Doanh nghiệp tiến hành báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài. Hiện tại người sử dụng lao động không phải khai báo theo định kỳ mà chỉ cần báo cáo khi có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Việc tiếp theo của người lao động nước ngoài cần thực hiện sau khi xin giấy phép lao động tại Đà Nẵng đó là xin cấp thẻ tạm trú.

Tại Việt Nam, giấy phép lao động cho người nước ngoài có thời gian là 02 năm. Chính vì vậy thời gian tối đa của thẻ tạm trú cũng là 02 năm. Trong đó hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú gồm:

Văn bản đề nghị doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân làm thủ tục mời, bảo lãnh.
Tiến hành làm tờ khai cấp thẻ tạm trú có dán ảnh.
Hộ chiếu của người lao động nước ngoài đề nghị cấp thẻ tạm trú.
Giấy phép lao động của người được đề cấp tạm trú.
03 ảnh màu kích thước 2x3, ảnh chụp không quá 06 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.
Giấy xác nhận tạm trú do Công an nơi người nước ngoài tạm trú xác nhận.
Tài liệu chứng minh tư cách pháp nhân của đơn vị bảo lãnh người lao động.

Vừa rồi là thông tin về các thủ tục pháp lý cần thực hiện khi xin giấy phép lao động tại Đà Nẵng mà Luật HGP muốn chia sẻ đến bạn. Nếu có bất kỳ vướng mắc hoặc cần hỗ trợ, quý khách có thể liên hệ với Luật HGP để được tư vấn và hỗ trợ thêm.

Gửi yêu cầu tư vấn

Chấm điểm cho bài viết này