Xin giấy phép lao động tại Hồ chí minh theo thủ tục mới nhất

Xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh là điều quan trọng nhất đối với các công ty nước ngoài khi hoạt động tại đây. Nếu không có giấy phép lao động, bạn có thể sẽ bị trục xuất khỏi Việt Nam. Vậy giấy phép lao động là gì? Xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh cần đáp ứng điều kiện nào? Lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động uy tín tại đâu? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi để hiểu hơn về các vấn đề này nhé!

1. Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ không thể thiếu đối với các doanh nghiệp khi hoạt động tại một quốc gia khác. Tại việt Nam giấy phép lao động cho phép người nước ngoài kinh doanh hợp pháp. Tên tiếng Anh của nó là Work Permit, tại Việt Nam thì gọi là Vietnam Work Permit.

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hồ Chí Minh

Thông tin về người lao động như họ và tên, ngày sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, địa chỉ làm việc sẽ được ghi cụ thể trên giấy phép lao động. Giấy phép chứng minh chủ sở hữu của nó được pháp luật Việt Nam bảo vệ. Mọi quyền lợi của bạn sẽ được đảm bảo theo luật lao động của Việt Nam. Đây cũng là một loại giấy tờ cần thiết để người nước ngoài xin giấy tạm trú 2 năm tại Việt Nam.

2. Tại sao phải có giấy phép lao động?

Muốn làm việc tại Hồ Chí Minh phải xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh. Bởi vì pháp luật Việt Nam đã quy định:

Nếu người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động sẽ bị phạt từ 15 triệu đồng đến 25 triệu đồng.
Người nước ngoài kinh doanh tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động có thể bị trục xuất khỏi Việt Nam.
Công ty Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép hoặc giấy hết hạn sẽ bị xử phạt hành chính. Tuỳ theo mức độ vi phạm mà phải nộp từ 30 triệu đồng đến 75 triệu đồng.
Bên cạnh đó công ty vi phạm về việc sử dụng lao động nước ngoài cũng sẽ bị đình chỉ kinh doanh từ 1-3 tháng.

Giấy phép lao động bắt buộc phải có với các lao động nước ngoài

Vì vậy người nước ngoài muốn kinh doanh tại thành phố này thì phải xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh. Đồng thời, để tránh những khoản phạt khác thì các công ty phải hoàn tất thủ tục xin giấy phép trước khi người nước ngoài bắt đầu vào làm việc. Bạn có thể tham khảo thêm về các quy định này tại Điều 31 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

3. Đối tượng được xin cấp giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh

Những người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong những trường hợp sau đây sẽ được cấp phép.

Thực hiện hợp đồng lao động;
Điều động trong nội bộ của doanh nghiệp;
Thực hiện hợp đồng về tài chính, kinh tế, bảo hiểm, ngân hàng, khoa học kỹ thuật, văn hoá; giáo dục, thể thao, y tế;
Làm việc cho các tổ chức quốc tế, phi chính phủ được phép hoạt động tại Việt Nam;
Nhà cung cấp dịch vụ cho khách hàng theo hợp đồng;
Nhà đầu tư hoặc thực hiện các dự án tại Việt Nam;
Giám đốc điều hành, quản lý, chuyên gia;
Chào bán các dịch vụ tại Việt Nam;
Các tình nguyện viên;

Các đối tượng cần phải làm giấy phép lao động

Bên cạnh đó những đối tượng có thể bảo lãnh xin cấp phép cho lao động nước ngoài được pháp luật quy định như sau:

Công ty, chi nhánh của doanh nghiệp do cơ quan có thẩm quyền cho phép thành lập.
Tổ chức chính trị, cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội-nghề nghiệp.
Tổ chức phi chính phủ hợp pháp tại Việt nam.
Các tổ chức, cơ sở được pháp luật quy định thành lập.
Các cơ quan, tổ chức nước ngoài do thủ tướng chính phủ, bộ, ngành, cấp phép hoạt động.
Tổ chức nước ngoài hành nghề luật sư tại thành phố Hồ Chí Minh theo quy định của pháp luật.
Công ty hoạt động dựa trên các điều ước quốc tế.
Hộ kinh doanh cá nhân được pháp luật cho phép.

Bạn cần lưu ý những đối tượng trên để có thể kinh doanh hoặc sử dụng lao động nước ngoài đúng luật.

Giấy phép lao động rất cần thiết đối với các lao động nước ngoài

4. Điều kiện để được cấp giấy phép lao động

Khi bạn muốn làm việc tại thành phố Hồ Chí minh thì bắt buộc phải xin giấy phép lao động tại Hồ chí Minh. Giấy phép lao động là một loại giấy tờ cực kỳ quan trọng. Muốn xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh thì bạn cần phải đảm bảo các điều kiện sau đây:

Lao động mang quốc tịch nước ngoài, là người đủ 18 tuổi trở lên.
Là người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, có khả năng chịu trách nhiệm pháp lý.
Có sức khoẻ tốt, phù với với những yêu cầu mà công việc đặt ra.
Là người có trình độ kỹ thuật, chuyên môn, tay nghề, giàu kinh nghiệm.
Không phải là người phạm tội, đang chấp hành án, hoặc bị pháp luật Việt nam truy cứu trách nhiệm hình sự.
Có văn bản chấp thuận của cơ quan chức năng về việc hoạt động tại Việt Nam.

Ngoài ra, đối với một số đối tượng cụ thể thì cần đáp ứng những điều kiện sau:

4.1. Đối với chuyên gia

Có bằng đại học trở lên
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí làm việc được đảm nhiệm tại Việt nam
Chứng chỉ hành nghề tương ứng với công việc.

4.2. Đối với lao động kỹ thuật

Chứng chỉ đào tạo chuyên ngành ít nhất 1 năm
Xác minh có kinh nghiệm chuyên ngành ít nhất 3 năm
Ít nhất 5 năm làm việc tại vị trí tương ứng.

4.3. Đối với nhà quản lý, giám đốc điều hành

Có quyết định bổ nhiệm
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí làm việc tương đương tại việt nam.

Người nước ngoài phải tuân theo các quy định của pháp luật Việt nam. đồng thời sẽ được Việt nam bảo vệ quyền lợi như quy ước.

5. Hồ sơ xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh

Hồ sơ, thủ tục xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh tương đối phức tạp. Người ngoại quốc cần phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết để quá trình xin cấp phép diễn ra thuận lợi hơn. Hồ sơ xin cấp phép lao động tại Hồ chí Minh thường bao gồm:

Hồ sơ xin giấy phép lao động phải đầy đủ

Đơn xin cấp giấy phép lao động (theo mẫu)
Giấy khám sức khỏe từ tổ chức y tế hợp pháp của nước ngoài hoặc Việt Nam có thời hạn là 12 tháng.
Phiếu lý lịch tư pháp, văn bản chứng minh người lao động nước ngoài không đang trong thời gian chấp hành án.
Hộ chiếu, visa của người lao động nước ngoài.
Giấy tờ chứng minh chức vụ, nghề nghiệp, chuyên môn, kinh nghiệm.
2 ảnh thẻ màu, nền trắng, không đeo kính, mặt nhìn thẳng, kích thước 4x6, thời hạn 6 tháng trở lại.

Trên đây là những giấy tờ thiết yếu bắt buộc phải có. Ngoài ra, tuỳ những trường hợp khác nhau mà yêu cầu thêm những hồ sơ khác nhau.

5.1. Trường hợp di chuyển trong nội bộ công ty

Đối với trường hợp này thì bạn cần bổ sung những giấy tờ sau:

Văn bản điều động sang làm việc tại cơ sở của doanh nghiệp nước ngoài đó ở Việt Nam ở Việt Nam.
Quyết định bổ nhiệm vào vị trí sẽ làm việc của công ty mẹ
Văn bản chứng minh người lao động đó đã làm việc tại công ty ở nước ngoài ít nhất 12 tháng trước khi vào Việt Nam.

5.2. Trường hợp thực hiện các loại hợp đồng

Khi bạn hoạt động tại Việt Nam với mục đích thực hiện hợp đồng thì cần có những hồ sơ sau đây để làm minh chứng:

Hợp động thỏa thuận giữa doanh nghiệp nước ngoài với đối tác Việt Nam
Hợp đồng cung cấp dịch vụ được ký kết giữa hai bên.
Minh chứng doanh nghiệp mà người lao động nước ngoài làm việc không có hiện diện ở Việt Nam ít nhất 2 năm.

5.3. Trường hợp hoạt động trong các tổ chức phi chính phủ, quốc tế tại Việt nam

Sau đây là những giấy tờ cần thiết, bắt buộc phải có khi bạn là người nước ngoài làm việc cho các tổ chức này.

Giấy phép hoạt động của các tổ chức đó tại Việt nam.
Hợp đồng lao động giữa hai bên
Văn bản chứng minh tổ chức đó cử người lao động nước ngoài đến làm việc.

Thủ tục đăng ký giấy phép lao động phức tạp

Người xin cấp phép cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và đúng quy định của pháp luật Việt nam. Tuy nhiên cần lưu ý rằng nếu giấy tờ, minh chứng được cấp tại nước ngoài cần phải được dịch công chứng và hợp tác hoá lãnh sự.

6. Thời hạn có hiệu lực của giấy phép tại Hồ Chí Minh

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp sẽ phụ thuộc vào thời hạn của các loại hồ sơ sau đây:

Hợp đồng lao động
Thời hạn điều động của công ty nước ngoài
Thời hạn ký kết giữa doanh nghiệp nước ngoài và Việt nam
Thời hạn thỏa thuận cung cấp dịch vụ giữa hai bên
Thời hạn trong giấy chứng nhận của các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ hợp pháp tại Việt Nam
Thời hạn trong văn bản quyết định sử dụng lao động nước ngoài.

Tuy nhiên thời hạn của giấy phép lao động sẽ không quá 2 năm. Nếu sau 2 năm bạn vẫn muốn làm việc tại đây thì phải tiến hành xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh.

Trên đây là những thông tin cơ bản về việc xin giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Đây là việc bắt buộc, tuy nhiên nó cũng tương đối phức tạp từ khâu chuẩn bị hồ sơ cho đến các thủ tục. Vì thế để tiết kiệm thời gian và công sức, bạn có thể lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động uy tín tại Luật HGP.

7. Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ tại Luật HGP

Khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Luật HGP thì bạn sẽ được hưởng sự tiện lợi cũng như một số lợi ích sau:

Dịch vụ tư vấn tận tình từ HGP

Được đội ngũ luật sư, chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp giải đáp các thắc mắc.
Được tư vấn tận tình, kỹ càng các vấn đề về quy định, hồ sơ, thủ tục,... về việc xin cấp giấy phép lao động.
Tư vấn dễ hiểu các trường hợp được miễn làm giấy phép.
Hỗ trợ bạn trong việc chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các bước trong quy trình xin giấy phép.
Hoàn thiện hồ sơ cho bạn.
Đại diện cho bạn trình đơn lên cơ quan và xin cấp giấy phép lao động.
Cập nhật thông tin trong suốt quá trình làm hồ sơ và thông báo đến bạn những thông tin cần thiết.
Tư vấn miễn phí các thủ tục cần thiết khác.

Nếu bạn có nhu cầu xin giấy phép lao động tại Hồ Chí Minh hoặc muốn được tư vấn kỹ hơn về vấn đề này có thể liên hệ cho chúng tôi qua website: https://luathgp.com/. Chúng tôi cam kết dịch vụ uy tín, chất lượng, đảm bảo mọi quyền lợi cho quý khách hàng.

Gửi yêu cầu tư vấn

Chấm điểm cho bài viết này

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN

Hà Nội

Luật sư, Doanh nghiệp, SHTT
Hotline: 0973931600
Email: info@luathgp.com

Kế toán

kê khai, báo cáo thuế
Hotline: 0981 545 400
Email: ketoan@luathgp.com

Quảng Ninh

Doanh nghiệp, đầu tư, giấy phép
Hotline: 098 456 0266
Email: quangninh@luathgp.com

Điều kiện thành lập công ty tại Bắc Giang
Thành lập chi nhánh tại Bắc Giang
Thủ tục giải thể văn phòng đại diện công ty nước ngoài
Đăng ký mã số mã vạch

Hotline: 0973931600