Xin giấy phép lao động tại thái nguyên

Bạn đang loay hoay với những quy định và các thủ tục liên quan tới việc xin giấy phép lao động tại Thái Nguyên? Những thủ tục này có phức tạp và khó khăn như bạn đang mường tượng hay không? Hãy tham khảo những thông tin đến từ những tổng hợp sau đây để có thể hiểu hết được những điều kiện, thủ tục để tránh những sai sót không đáng có.

=> Tham khảo thủ tục thành lập công ty tại Thái Nguyên

I. Những điều kiện để xin giấy phép lao động tại Thái Nguyên

Trước khi tìm hiểu những thủ tục giúp lao động nước ngoài được cấp phép thì chúng ta phải biết những điều kiện cơ bản để đáp ứng tại Việt Nam.

Đầu tiên, người lao động cần phải đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ. Tiếp theo, đáp ứng về trình độ chuyên môn hay kỹ thuật, tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc. Ngoài ra, về vấn đề sức khỏe, người lao động nước ngoài cần có sức khỏe theo những quy định tiêu chuẩn của bộ trưởng Bộ Y tế.

Điều kiện thứ tư đó là người lao động không đang trong thời hạn chấp hành các hình phạt hay đang có án tích, trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự tại các nước khác hoặc tại Việt Nam. Vậy nên, cần xin giấy phép lao động tại Thái Nguyên nếu người lao động đang thường trú/tạm trú tại Thái Nguyên.

=> Tham khảo thủ tục xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Thái Nguyên

II. Những hồ sơ cần thiết trong thủ tục xin giấy phép lao động tại Thái Nguyên

Với những quy định tại Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP cơ quan/doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài phải chuẩn bị một số giấy tờ cần thiết.

● Theo mẫu 11/PLI Phụ lục I Nghị định 152, bạn cần chuẩn bị văn bản đề nghị xin cấp phép.

● Giấy chứng nhận sức khỏe của người lao động tại những cơ quan có thẩm quyền và thời hạn của giấy tờ này không được quá 1 năm.

● Người lao động nước ngoài phải có phiếu lý lịch tư pháp/văn bản xác nhận để không vi phạm các chế tài đã được đề cập tại điều kiện xin cấp giấy phép. Đối với văn bản này thì thời hạn không được quá 6 tháng.

● Những giấy tờ chứng minh từ quản lý, giám đốc, chuyên gia hoặc diện lao động kỹ thuật. Với mỗi một chức danh sẽ có những quy định khác nhau.

● Chuẩn bị 2 ảnh màu với kích thước 4x6 và phông nền trắng. Ngoài ra, khi chụp ảnh, lao động cần nhìn thẳng, đầu để trần và không đeo các loại kính màu.

● Trong trường hợp cần thiết phải có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài từ cơ quan/doanh nghiệp.

● Bản sao hộ chiếu có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn giá trị.

Ngoài ra, bạn cần phải có những giấy tờ sau:

● Trường hợp chỉ di chuyển tại nội bộ thì cần phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại Việt Nam, cùng đó là văn bản chứng minh doanh nghiệp đã tuyển dụng khi người lao động qua Việt Nam làm việc trước thời hạn 12 tháng liên tục.

● Khi thực hiện các loại hợp đồng hay thỏa thuận thì phải có thỏa thuận của doanh nghiệp đối tại Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.

● Còn một số trường hợp như nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, chào bán dịch vụ, làm việc tại các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế,... phải có những giấy tờ xin giấy phép lao động tại Thái Nguyên phù hợp.

=> Tham khảo thủ tục thành lập công ty vốn nước ngoài tại Thái Nguyên

III. Thủ tục xin giấy phép lao động nước ngoài tại Thái Nguyên

Ngoài những thông tin tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì bạn cần chú ý hơn tại các điều 8, điều 9, điều 11 khi hoàn tất các thủ tục xin cấp phép lao động cho người nước ngoài.

1. Trường hợp không cần xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động

Một lưu ý nhỏ với người xin cấp phép đó là nếu người nước ngoài là trưởng văn phòng đại diện tổ chức quốc tế, lưu trú tại Việt Nam dưới 3 tháng để chào bán dịch vụ hay đứng tên chủ sở hữu công ty TNHH có vốn điều lệ dưới 3 tỷ thì không cần có giấy chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

=> Tham khảo thủ tục thành lập văn phòng đại diện tại Thái Nguyên

2. Thủ tục cụ thể khi xin giấy phép lao động nước ngoài

Ngoài trường hợp đã nói thì bạn phải nhanh chóng làm theo những hướng dẫn cơ bản sau đây.

Bước đầu tiên, bạn phải chuẩn bị các hồ sơ tại các mục mà chúng tôi đã nêu. Tiếp theo sẽ tới những thủ tục mà người sử dụng lao động hoặc lao động nước ngoài phải hoàn tất.

Người nộp giấy tờ là người sử dụng lao động nếu như người lao động nước ngoài rơi vào những trường hợp:

+       Thực hiện hợp đồng lao động
+       Di chuyển tại nội bộ của doanh nghiệp Việt Nam
+       Làm việc tại những tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế được phép hoạt động tại Việt Nam
+       Diện quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia hay lao động kỹ thuật
+       Tình nguyện viên

Người nộp thủ tục cấp phép lao động là các cơ quan, tổ chức với trường hợp:

+       Người lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hay thỏa thuận kinh tế, thương mại, khoa học kỹ thuật, văn hóa, …
+       Là nhà cung cấp dịch vụ theo như hợp đồng ký kết
Người lao động nước ngoài chủ động hoàn tất thủ tục khi:
+       Người nước ngoài đến Việt Nam thực hiện chào bán dịch vụ
+       Người nước ngoài là người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

Bước thứ hai, bạn phải nộp tại cơ quan có thẩm quyền đó là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên. Thời gian nộp đó là trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

Cuối cùng, sau khoảng thời gian 5 ngày làm việc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên bạn sẽ nhận được giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu như không được cấp phép, Sở sẽ có những văn bản để trả lời về các lý do không thể hoàn tất thủ tục.

Trên đây, chúng ta đã cùng nhau xem xét những thủ tục xin giấy phép lao động tại Thái Nguyên mà bạn cần biết. Liên hệ với hệ thống cơ sở uy tín để có thể chuẩn bị hồ sơ và hoàn thành thủ tục nhanh và chính xác nhất.

=> Tham khảo thủ tục thành lập chi nhánh tại Thái Nguyên

=> Tham khảo thủ tục tạm ngừng kinh doanh tại Thái Nguyên

Gửi yêu cầu tư vấn

Chấm điểm cho bài viết này