google-site-verification=PSReE0bDUuFxOis7nmDJle48Etjjr8c5R0t-9XsU3hI

Xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc

Xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc

Hiện nay, Vĩnh Phúc là một trong những tỉnh có sự tập trung của nhiều công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Chính vì thế, nhu cầu thuê các chuyên gia nước ngoài hay các lao động là người nước ngoài ngày càng tăng cao. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa thực sự hiểu thủ tục xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài là như nào? Cần những điều kiện gì? Bao lâu có kết quả? Nếu như bạn cũng đang tìm kiếm câu trả lời cho những câu hỏi này, hãy tham khảo ngay chia sẻ dưới đây. 

=> Tham khảo thủ tục xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Vĩnh Phúc

I. Điều kiện của người nước ngoài xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc

Việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Vĩnh Phúc hiện nay có nhu cầu khá cao. Do tại địa phương có nhiều khu công nghiệp là nơi các trụ sở công ty nước ngoài đặt nhà máy, do đó nguồn lao động từ nước ngoài cũng trở lên tăng mạnh trong thời gian qua. Việc xin giấy phép cho những đối tượng này là điều kiện bắt buộc do chính phủ Việt Nam quy định để có thể quản lý tốt nhất người nhập cảnh.

Để được cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc, tất cả người lao động nước ngoài phải đủ các điều kiện sau:

  • Người lao động có năng lực, hành vi dân sự đầy đủ.
  • Người lao động có đầy đủ trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc:
+)  Đối với chuyên gia nước ngoài - cần có bằng tốt nghiệp đại học hoặc các bằng cấp, chứng chỉ tương đương. Bên cạnh đó, phải có xác nhận kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm.
+) Đối với các nhà quản lý  như Giám đốc hay phó Giám đốc: lao động cần có xác nhận, chứng nhận kinh nghiệm làm việc trong thời gian tối thiểu là 3 năm.
+) Đối với lao động kỹ thuật: Chứng nhận kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm và các bằng cấp chuyên môn tương đương với vị trí làm việc.
  • Người lao động có giấy chứng nhận đầy đủ sức khỏe để đảm nhận vị trí làm việc.
  • Người lao động không vi phạm các quy định về luật hình sự, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại Việt Nam hoặc tại nước ngoài.
=> Tham khảo dịch vụ thành lập công ty tại Vĩnh Phúc

II. Người nước ngoài được xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc

Không phải ai có đủ các điều kiện trên cũng sẽ được cấp phép lao động tại Vĩnh Phúc. Thông thường, các đối tượng sẽ được cấp phép được quy định cụ thể bao gồm:

  • Người thực hiện hợp đồng lao động.
  • Nhân viên thực hiện các thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, y tế, thể thao, văn hóa, giáo dục…
  • Nhân viên cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
  • Nhân viên chào bán dịch vụ.
  • Nhân viên làm việc cho các tổ chức phi chính phủ.
  • Người phụ trách đại diện doanh nghiệp
  • Các chuyên gia kỹ thuật, giám đốc điều hành, người lao động.
  • Nhân viên tham gia các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
  • Tình nguyện viên.

=> Tham khảo thủ tục thành lập công ty nước ngoài tại Vĩnh Phúc


Việc cấp giấy phép lao động sẽ tùy vào từng đối tượng riêng

III. Quy trình xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc

Hồ sơ xin cấp phép cho người lao động sẽ theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP. Để xin giấy phép cho người lao động doanh nghiệp cần nộp hồ sơ tại một trong 3 địa điểm sau: Sở lao động thương binh và xã hội Vĩnh Phúc, Ban quản lý các khu công nghiệp Vĩnh Phúc hoặc khu hành chính công.

Việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài hiện đã diễn ra khá đơn giản, thủ tục cũng được giảm thiểu tối đa nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động cũng như các doanh nghiệp sử dụng. Quy trình xin cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài tại Vĩnh Phúc thông thường bao gồm 2 bước cơ bản:

Bước 1: Xin công văn chấp thuận

Thời gian ít nhất là trước 30 ngày,  kể từ ngày doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài. Doanh nghiệp cần nộp một bộ hồ sơ về nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Bộ hồ sơ gồm có:

  • Hồ sơ thông tin của công ty như: đăng ký kinh doanh, giấy phép hoạt động khác (nếu có), giấy chứng nhận đầu tư.
  • Đơn giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo mẫu 1 hoặc 2 tại thông tư thông tư 18/2018/ Bộ LDTBXH. Mẫu số 1 sử dụng trong trường hợp doanh nghiệp chưa từng xin cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài. Mẫu số 2 dùng trong trường hợp thay thế hoặc bổ sung thêm lao động là người nước ngoài.
  • Giấy giới thiệu của công ty cho nhân viên đi thực hiện các thủ tục hành chính.

=> Tham khảo dịch vụ thành lập chi nhánh tại Vĩnh Phúc


Doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ xin công văn chấp thuận trước

Bước 2: Xin cấp giấy phép lao động

Sau 12 ngày làm việc, công văn chấp thuận có hiệu lực thì doanh nghiệp sẽ chuẩn bị một bộ hồ sơ để xin cấp phép lao động. Bộ hồ sơ gồm có:
Công văn chấp thuận đã xin ở bước 1.
  • Bản sao có xác nhận hộ chiếu của người lao động (sao cả quyển).
  • Đơn đề nghị cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài, sử dụng mẫu số 7 theo thông tư 40/2016/ Bộ LĐTBXH.
  • Giấy khám sức khỏe có người lao động có thời hạn không quá 6 tháng.
  • Lý lịch của người lao động.
  • Các văn bản giấy tờ chứng minh vị trí chuyên môn và kinh nghiệm làm việc theo quy định.
  • 02 ảnh màu 04x 06, phông nền trắng và không đeo kính.
  • Các giấy tờ liên quan khác đến người nước ngoài.
  • Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, nếu có. 

=> Tham khảo thủ tục đăng ký bảo hộ nhãn hiệu tại Vĩnh Phúc


Hồ sơ cần có hộ chiếu công chứng của người lao động

IV. Thời gian xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc


Thời gian xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc
Thông thường, thời gian và thời hạn cấp phép cho lao động là nước nước ngoài tại Vĩnh Phúc sẽ khoảng như sau:
  • Thời gian xin công văn chấp thuận là  từ 10 đến 15 ngày làm việc.
  • Thời gian cấp giấy phép lao động là từ 5 đến 10 ngày làm việc.
  • Thời hạn cấp giấy phép cho mỗi lao động tối đa là 2 năm.

Liện hệ hotline: 0973931600 để được tư vấn và cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động trọn gói, giá rẻ

Trên đây là những chia sẻ về thủ tục và các thông tin mà doanh nghiệp cần biết khi có nhu cầu xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài. Giấy phép lao động không đồng nghĩa với giấy tạm trú, chính vì thế, để người lao động có thể lưu trú và làm việc tại Vĩnh Phúc. Doanh nghiệp cần xin thêm thẻ tạm trú cho nhân viên của mình.

=> Tham khảo thủ tục thành lập chi nhánh tại Vĩnh Phúc

=> Tham khảo dịch vụ thành lập công ty tại Vĩnh Phúc

Gửi yêu cầu tư vấn

Chấm điểm cho bài viết này

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN

Điều kiện thành lập công ty tại Bắc Giang
Thành lập chi nhánh tại Bắc Giang
Thủ tục giải thể văn phòng đại diện công ty nước ngoài
Đăng ký mã số mã vạch



Hotline: 0973931600